不想上班了，创业又太难。上班和创业，普通人到底怎么选？

上班和创业，就是两座围城，城里的人看透了自己城内生活的各种缺陷、不足，相互看着对方的城，想象着里面的好。

从生活方式来看，上班和创业，是两种不同生活方式的选择。前者意味着安稳、乏味、规律性强，后者意味着挑战、变数、自由性强。

从收益来看，风险和收益往往成正比。创业的风险明显高于上班，获得“财富自由”的机会也显著高于上班。

从难度来看，创业的难度明显更大。对于普通人来说，如果没有合适的机会、没有资源、没有人带路、没有一技之长、甚至还缺乏一点运气，那么这个创业实在很难成功。钱没有赚到，倒赔进去一大堆时间、精力和本钱。

从我身边的案例来看，一个上班族辞职去创业成功的概率很低；但创业过的人，也很难适应再次回归上班的那种状态。

我一表哥，从部队转业后到了物流运输行业的一家大型的国有独资企业工作，正式工。工作性质比较轻松，当然，工资也很普通。三十多岁的时候，他突然不想干了。一觉得没“钱”途，二觉得工作太无聊。没听进去家里亲戚的劝阻，辞职了。

后来经亲戚介绍去了一家大型私营企业做票据、对账等基础财务工作。工资比之前是高了一两千。可大约过了一年，表哥又不干了，原因好像是工作要加班，且融入不进企业的人际关系。

之后表哥跳槽越来越频繁了。地产公司保安、医药公司销售……五花八门，却总是不尽人意，半途而废，始终没有安定下来。

有时与他聊起工作方面的话题，总是顾左右而言他，很难深入下去。我不知道他到底后悔过没有。但作为一个旁观者来说，我觉得他的第一次跳槽就是失策的。学历并不高的他，从第一份清闲稳定且有福利保障的工作中跳出去之后，并没有清晰的目标和规划，也算是尝尽了冷暖，却再也回不去那种体制内的单位了。

我有一个小时候一起长大的”死党”，以前在一所公立中学当语文老师。女儿上小学之后，她觉得工作压力太大，学校里各种赛课、评比，又当班主任……便辞职了。之后便全身心投入到对女儿的教育事业中。网球、舞蹈、书法、夏令营……各类课程和活动，她都全程陪同，将女儿培养成琴棋书画全才。空闲时间，她与闺蜜们茶艺插花、国画刺绣……生活一派活色生香。她老公是生意人，家里经济条件很好，不需要她操心生计。她便转型成为一个全职妈妈，后来再也没有上过班了。

以上两个案例的共同点是：从单位里尤其是体制内辞职的人，再也没有回到体制内了。

一是回不去了。体制内单位，除了应届毕业生，很大一个特点“出来容易进去难”。二是也不愿意回去了。习惯了没有约束的生活，很难再适应那种特别规律又不自由的工作。

很多时候，上班与创业，并不是双向互通的。

从职业生涯层面来看，我比较认同的一个观点是——广义的职业生涯应该包含由浅入深的三个方面：一是本职工作，二是副业，三是终生职业。

终生职业需具备两种能力，一是产品能力，可以持续提供有市场的产品或有需求的内容；二是流量能力，可以持续的维系客户或运营流量。而副业，就是从本职工作到终生职业的一个过渡阶段，或者说是终生职业的探索期。

一个普通人职业生涯的成功，应该是从一，过渡到一和二兼具，最终到三。很多创业成功者，走的都是这个路径。说白了，就是先上班打工，再根据实际情况和自身特点做出选择，是一直打工，还是摸索着单干。